CAREERS

인재상

현장에서 증명하는 실천력, 기술 완성하는 혁신,
글로벌로 확장하는 인재

실천하는 인재
Practic flexal Talent
창조하는 인재
Innovative Talent
세계속의 인재
Global Talent
우리는 서로의 역량을 존중하며 함께 도전하고 성장하여,
신뢰를 기반으로 기업과 사회의 지속 가능한 발전을 실현합니다.

지속적인 성장과 혁신

끊임없이 탐구하는 인재

당연함에 의문을 품고, 더 나은 방법을 스스로 찾아가는 사람.

변화를 두려워하지 않고 학습을 즐기며, 어제보다 나은 오늘을 만들기 위해 끊임없이 도전합니다.

협력을 우선시 하는 인재

혼자 빠른 것보다 함께 멀리 가는 힘을 아는 사람.

동료의 성공이 곧 나의 성공임을 이해하고, 신뢰와 소통을 바탕으로 공동의 목표를 향해 나아갑니다.

책임감으로 완성하는 인재

맡은 일에 끝까지 책임지는 사람.

작은 디테일 하나도 놓치지 않는 꼼꼼함과 원칙을 지키는 성실함으로, 고객과 사회에 진정한 가치를 전달합니다.

변화를 주도하는 인재

주어진 환경에 적응하는 것을 넘어, 변화의 흐름을 읽고 선제적으로 대응하는 사람.

불확실한 시대일수록 유연한 사고와 실행력으로 새로운 가능성을 열어갑니다.

인사제도

직급체계 및 승진연한

사원(9급)
사원(8급)
주임
대리
선임
책임
수석
  • 4년 대졸자 기준
  • 일반승진 : 매년 4월1일, 인사위원회를 거쳐 개인별 업적 및 능력에 따라 차상위 직급으로 승진
  • 특별승진 : 업적 및 회사 기여도가 탁월한 사원에 대해 인사위원회를 거쳐 수시로 승진

평가 체계

Step.01
본부장 추천
Step.02
1차 인사위원회
Step.03
승진심사
대상자 선정
Step.04
2차 인사위원회
(대표이사/부사장/임원)
Step.05
승진자 결정
  • 인사위원회 평가자료 : 부서장 추천서, 인사고과표, 인사기록카드, 심사대상자 REPORT등